北京市地方法规

  【发布文号】京组通[1995]36号

  【发布日期】1995-10-05

  【生效日期】1995-07-01

  【失效日期】-----------

  【所属类别】地方法规

  【文件来源】-----------

中共北京市委组织部、北京市劳动局、北京市老干部局、北京市

人事局、北京市财政局关于给企业离休人员增加离休金的通知

（京组通（１９９５）３６号京财社（１９９５）

２０１２号１９９５年１０月５日）各区、县委和人民政府，市属各局、总公司，各计划单列企业：

　　经市委、市政府同意，决定给企业离休人员增加离休金。现将有关规定通知如下：

　一、１９９３年１２月３１日前办理离休手续的企业离休人员，均可按本通知规定自１９９５年７月１日起增加离休金。

　二、企业离休人员按京政发〔１９９４〕２９号、京劳险发字〔１９９４〕４８７号、京劳险发〔１９９５〕２８２号文件规定的标准增加离休金后，合计增加金额仍低于本通知附表所列标准的，可按照批准离休时确定的职级和参加革命工作时间补足其差额。

　三、离休时或离休后，已按干部管理权限享受正、副市级全面待遇和局级、处级待遇的，可按享受待遇的职级标准补足离休金。（原局级、处级待遇审批表中，凡未加“正”字的视为“副”）。

　　副科级以下的离休人员，比照附表中正科级标准补足离休金。

　四、这次增加的离休金，可计入离休人员每年加发１―２个月“生活补贴”的基数。

　五、企业为离休人员按本通知规定增加离休金，由所在单位填报审批表，按干部管理权限审批。

　六、按本通知规定增加离休金所需费用，由企业按原渠道开支。

　附表１：　　　　企业离休人员累计增加离休金标准表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　单位：元

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

　　参　　　　　｜　　　　　　｜　　　　　　｜　　　　　｜　　　　　｜

　　　加　　　　｜１９４５年９｜１９４３年１｜１９３７年｜１９２７年｜１９２７

　　　　工　　　｜月３日至　　｜月１日至　　｜７月７日至｜８月１日至｜年７月

　　　　　作　　｜１９４９年９｜１９４５年９｜１９４２年｜１９３７年｜３１日

　标　　　　时　｜月３０日　　｜月２日　　　｜１２月３１｜７月６日　｜以前

　　　　准　　间｜　　　　　　｜　　　　　　｜日　　　　｜　　　　　｜

　职　务　　　　｜　　　　　　｜　　　　　　｜　　　　　｜　　　　　｜

－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－

　　　正　局　　｜　４００　　｜　４１０　　｜４２０　　｜　４３０　｜４４０

－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－

　　　副　局　　｜　３１５　　｜　３２５　　｜３３５　　｜　３４５　｜―

－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－

　　　正　处　　｜　２４０　　｜　２５０　　｜２６０　　｜　　―　　｜―

－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－

　　　副　处　　｜　１８５　　｜　１９５　　｜２０５　　｜　　―　　｜―

－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－

　　　正　科　　｜　１４０　　｜　１５０　　｜１６０　　｜　　―　　｜―

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－