青海省地方法规

  【发布文号】宁政[1997]73号

  【发布日期】1997-05-09

  【生效日期】1997-07-01

  【失效日期】-----------

  【所属类别】地方法规

  【文件来源】-----------

西宁市企业职工生育保险办法

（１９９７年５月９日宁政〔１９９７〕７３号）

　第一条　为了维护女职工的合法权益，保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿，均衡企业间生育保险费用的负担，根据《中华人民共和国劳动法》和《企业职工生育保险试行办法》等法律、法规、规章的规定，结合本市实际，制定本办法。

　第二条　本办法适用于西宁地区的各类城镇企业和自收自支的事业单位（以下简称企业）及职工。

　第三条　生育保险的对象为企业内与之确立劳动关系的女职工。

　第四条　市劳动行政部门主管西宁地区企业职工生育保险工作，市社会保险经办机构（市社会保险事业管理局，下同）负责生育保险基金的筹集和管理。

　第五条　生育保险费用实行社会统筹。本着“以支定收，收支平衡”的原则统一筹集，并建立生育保险基金。

　第六条　生育保险基金按照企业全部职工工资总额的１％提取，工资总额按照国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》核定。企业缴纳的生育费作为期间费用处理，列入企业管理费用。

　　职工个人不缴纳生育保险。

　第七条　女职工生育或流产时，按照法律、法规的规定享受产假：

　　（一）正常生育的，产假为９０天（含产前假１５天，下同）；难产的另增加产假１５天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假１５天。

　　（二）晚育（已婚２４周岁以后初育）并持有《独生子女证》的，其产假可延长到１８０天，难产的，另增加产假１５天。

　　（三）怀孕不满４个月流产的，可按医院出具的证明，给予１５－３０天的产假；怀孕满４个月以上流产的，给予４２天产假；如流产同时施行节育手术的，在以上规定基础是另增加１５天产假。

　第八条　女职工产假期间，由市社会保险经办机构按职工本人上年度月平均工资计发生育津贴。

　第九条　女职工持准生证生育或流产的，其所需检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用，实行限额报销或补助。退：正常产为１１００元，难产为１４００元，多胞胎生育的，每多生一胎增加２００元；怀孕不满４个月流产为３００元，怀孕满４个月以上流产的为６００元。低于上述限额标准的，除凭票据全额报销外，另将节余部分８５％补助给职工本人，超过上述标准的部分，由职工个人负担。

　　生育保险待遇根据我市经济、社会发展和物价水平变化，由市劳动行政部门适时的提出调整意见，报市人民政府批准后执行。

　第十条　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险的有关规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关职工劳动保护和病休的规定办理。

　第十一条　女职工生育或流产后，由本人所在单位持准生证、婴儿出生、死亡或流产证明及独生子女证，填写《女职工生育人保险基金申报单》，于每季度的最后一个月报市社会保险经办机构审批后，领取生育津贴和报销生育医疗费。

　第十二条　从实行职工生育保险基金统筹的第一个月起，企业应向市社会保险经办机构报送《职工生育保险基金缴纳金额年核定表》，经审核后，委托开户银行按月代为扣缴。

　第十三条　市社会保险经办机构在银行开设“生育保险基金”专户。实行专户存款，专款专用。存入银行的生育保险基金，按城乡居民个人储蓄利率计息，所和利息转入生育保险基金专户。

　　生育保险基金不征税费。

　第十四条　生育保险基金的筹集和管理，实行财务预、决算制度，并接受市财政、审计部门及工会组织的监督。

　第十五条　市社会保险经办机构可以从生育保险基金中按２％的比例提取管理费，用于生育保险工作中所需的开支。

　第十六条　企业破产或兼并后，其职工的生育统筹关系随同职工划转。接收企业应及时到市社会保险经办机构办理划转手续。

　第十七条　企业应当按时足额缴纳生育保险基金，逾期不缴纳的，按日加收２‰的滞纳金，滞纳金从企业自有资金中支付。

　第十八条　实行生育保险基金统筹后，企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的，由市劳动行政部门责令企业限期支付，对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。

　第十九条　本办法由西宁市劳动局负责解释。

　第二十条　本办法自一九九七年七月一日起施行。